PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, UKURAN, UMUR DAN KEPEMILIKAN PERUSAHAAN TERHADAP KEPATUHAN KEWAJIBAN PAJAK

Dhaniel Hutagalung

Abstract


ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui dan memprediksi pengaruh hubungan gaya kepemimpinan terhadap kepatuhan kewajiban pajak, (2) mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kepatuhan kewajiban pajak, (3) mengetahui pengaruh ukuran perusahaan terhadap kepatuhan kewajiban pajak, (4) mengetahui pengaruh umur perusahaan terhadap kepatuhan kewajiban pajak, dan (5) mengetahui pengaruh kepemilikan terhadap kepatuhan kewajiban pajak. Metode penelitian yang digunakan adalah metode asosiatif dan kuantitatif statistik. Objek dan sampel penelitian adalah perusahaan sektor properti, real estate dan konstruksi yang terdaftar di BEI dan berada di wilayah Jakarta. Teknik sampling yang digunakan dengan metode sensus berdasarkan jumlah populasinya yang sedikit. Data primer yang digunakan didapat dari persepsi staff/ manajer pajak, akunting atau keuangan diperusahaan dengan menyebar kuesioner sebanyak 32 responden lalu dianalisa menggunakan Struktural Equation Modeling (SEM) dengan alternatif Partial Least Square (PLS) menggunakan program SmartPLS versi 2.0 M3. SEM-PLS ini digunakan karena perbedaan skala pengukuran keenam variabelnya dan sedikitnya sampel yang ada. Hasil penelitian menunjukkan dari lima hipotesis yang diajukan, hanya dua hipotesis yang dapat diterima. Variabel budaya organisasi mempunyai pengaruh signifikan dengan T-Statistik 6,58>1,96 dan variabel ukuran perusahaan berpengaruh 17.79% dengan T-Statistik 2,41(> 1,96), ini membuktikan semakin besar perusahaan cenderung semakin patuh melaksanakan kewajiban pajaknya dan prediksi atas peranan gaya kepemimpinan untuk meningkatkan kepatuhan dapat diterima. Gaya kepemimpinan berpengaruh hanya sebesar 19.91% dan tidak signifikan dengan T-Statistik 1,83 (<1,96) pada level signifikansi 5%  umur dan kepemilikan perusahaan didapati tidak berpengaruh terhadap kepatuhan kewajiban pajak. Nilai R-square sebesar 0.4003 menunjukkan, model hubungan tersebut tergolong moderat yang berarti semua variabel secara keseluruhan berpengaruh sebesar 40.03% terhadap Kepatuhan Kewajiban Pajak

Kata kunci : Gaya kepemimpinan, Budaya Organisasi, ukuran, Umur, Kepemilikan Perusahaan, kepatuhan kewajiban pajak

Full Text:

Untitled

References


Achmad, S. (2002). Budaya : Sumber Kekuatan Sekaligus Kelemahan Organisasi. Jurnal Siasat Bisnis, Vol 1 (7), hal. 1-20

Agus Sartono. (2001). Kepemilikan Orang Dalam (Insider Ownership), Utang dan Kebijakan Dividen: Pengujian Empirik Teori Keagenan (Agency Theory). Jurnal Siasat Bisnis, Vol 2, hal.107-117

Allingham, M.G. & I. Ajzen. (1991). Predicting dishonest actions using the theory of planned behavior. Journal of Research in Personality, Vol 25 (3), p.285-301

Allingham, M.G. and A. Sandmo. (1972). Income tax evasion: A theoritical Analysis. Journal of Public Economics, Vol 1, p.323-338

Almilia, L.S. & Retrinasari, I. (Juni, 2007). Analisis Pengaruh Karakteristik perusahaan Terhadap Kelengkapan Pengungkapan Dalam Laporan Tahunan Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEJ. Proceeding Seminar Nasional, Jakarta

Andreas, B. (2003). Peranan Budaya Perusahaan : Suatu Pendekatan Sistematik dalam Mengelola Perusahaan. Jurnal Manajemen Prasetya Mulya, Mei, Vol 8 (14)

Arikunto, S. (1996). Prosedur penelitian; suatu pendekatan praktek. Jakarta : Rineka Cipta.

Baldry, J.C. (1987). Income Tax Evasion and the Tax Schedule: Some Experimental Results. Public Finance, No.422, p.357-383

Blanthorne, C.M. (2000). The Role of Opportunity and Beliefs On Tax Evasion: A Structural Equation Analysis. Dissertation, Arizona State University.

Bobek, D., & Richard C.H. (2003). An Investigation of Theory of Planned Behavior and the Role of Moral Obligation in Tax Compliance. Behavioral Research in Accounting, Vol 15.

Bradley, M., G.A. Jarrell, & E. H. Kim. (1984). On the Existence of an Optimal Capital Structure: Theory and Evidence. The Journal of Finance, Vol 39, hal.857-878.

Brotodihardjo, R.S. (1995). Pengantar Ilmu Hukum Pajak. Bandung: PT. Eresco.

Bukhari, Z.Ullah.(2009). Determinants of Organizational Citizenship Behavior in Pakistan International. Review of Business Research Papers March, Vol 5 (2), p.132-150

Chemmanur, T & Fulghieri, P. (1995). Information production, private equity financing, and the going public decision. Working Paper. Columbia University.

Chen, L.Y. (2004). Examining The Effect of Organization Culture and Leadership Behaviors on Organizational Commitment, Job Satisfaction, and Job Performance at Small and Middle – Size Firms of Taiwan. The Journal of Amerika of American Academy of Business. Cambridge. September 5. Vol 1 (2). p.432-438

Darmawan, D.R.B. (2010). Faktor Sosial Psikologis yang Mempengaruhi tingkat Kepatuhan Pajak : Studi Empiris di Daerah Perkantoran di Jakarta Utara. Jakarta. Tesis Program Pasca Sarjana Universitas Trisakti.

Davis, S. (1984). Managing Corporate Culture. Cambridge, MA : Belinger.

Erard, B. & Feinstein, J.S.(1994). Honesty and evasion in the tax compliance game. RAND Journal of Economics.

Fama, E.F & French, K.R. (1998). Taxes, Financing Decision, and Firm Value, The Journal of Finance June, Vol 53 (3), pp.819-843

Fama, E.F. (1978), The Effect of a Firm Investment and Financing Decision on The Welfare of Its Security Holders. American Economic Review, Vol 68 pp. 272-280

Fitriani. (2001). Signifikansi Perbedaan Tingkat Kelengkapan Pengungkapan Wajib dan Sukarela Pada Laporan Keuangan Perusahaan Publik yang Terdaftar di bursa Efek Jakarta. Simposium Nasional Akuntansi IV.

Fuad Mas’ud. (2004). Survei Diagnosis Organisasional: Konsep dan Aplikasi. Badan Penerbit UNDIP, Semarang.

Ghozali, I. & Latan, H. (2012). SmartPLS 2.0 M3 Untuk Penelitian Empiris. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghozali, I. (2001). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghozali, I. (2008). Structural Equation Modeling Metode Alternatif dengan Partial Least Square (PLS). Edisi Kedua. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gibson, I. & Donnelly. (1991). Organisasi Perilaku Struktur Proses. (Alih Bahasa : Agus Darma). Jakarta: Penerbit Erlangga.

Gunadi. (2004). Rasionalitas Reformasi Administrasi Perpajakan disarikan dari Naskah Pidato pengukuhan sebagai guru besar pada Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia tanggal 13 Maret 2004 berjudul Reformasi Administrasi Perpajakan Dalam Rangka Kontribusi Menuju Good Governance, URL:http:www.infopajak.com/berita/170504bi1.htm, sumber: Bisnis Indonesia tanggal 17 Mei 2004.

Gunadi. (2004). Reformasi Administrasi Perpajakan dalam Rangka Kontribusi Menuju Good Governance. Jakarta.

Hair, J.E., R.E. Anderson, R.L. Tatham,& W.C. Back. (1995).Multivariate Data Analysis, 4th ed. New Jersey: Prentice Hall.

Haryono, S. & Wardoyo, P. (2012). Structural Equation Modeling untuk Penelitian Menggunakan Amos 18.0.Jakarta: PT. Intermedia Personalia Utama.

Hayuningtyas, P. (2007). Karakteristik Perusahaan dan Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan. Skripsi S1. Tidak Dipublikasikan.FE UNS. Surakarta.

Hersey P, & Blachard K. H., (1969). Life Cycle Theory of Leadership. Training and Development Journal, Vol 23(2), p.26-34

Hersey, P & Blanchard, K. (1992). Manajemen Perilaku Organisasi: Pendayagunaan Sumberdaya Manusia, Cetakan Ketiga, Alih Bahasa Agus Dharma. Jakarta: Erlangga.

Hodgetts, R.M., Luthan, F. (Eds 3.1997). International Management. Singapore: McGraw-Hill Companies, Inc.

Hofstede, G. (1997). Leadership in Global Environment; case study of some countries in The World. Indonesia.

Hofstede, G., Neuijen, B., Ohayu, D. & Sander, G. (1990). Measuring Organizational Cultures : A Qualitative Study Across Twenty Cases, Adminitrative Science Quarterly, 35 : 285-316.

Holmström, B & Tirole, J. (1993). Market liquidity and performance monitoring. Journal of Political Economy, Vol 101, pp.678-709

Indriantoro, Nur dan Bambang Supomo. 2002. Metodologi Penelitian Bisnis. Edisi Pertama, Cetakan Kedua, Penerbit BPFE, Yogyakarta.

Jatiningsih, Y.R. (2004). Pengaruh Ukuran Perusahaan, Leverage, Reputasi KAP, Profitabilitas dan Tipe Kepemilikan Perusahaan Terhadap Luas Voluntary Disclosure Laporan Tahunan. Skripsi S-1, Universitas Sebelas Maret.

Kaihatu, T.S. & Wahyu A.R. (2007). Kepemimpinan Transformasional dan Pengaruhnya terhadap Kualitas Hidup Kerja, Komitmen Organisasi dan Perilaku Extra Peran: Study pada Guru- Guru SMU di Kota Surabaya. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Maret, Vol 98 (1), p.49-61.

Karanta, M., Hakkan, M., Ingrid, M., & Gunnar, O. (2000. Oct 12). A Citizen’s Perspective on Public Sector Performance and Service Delivery. Progress in Measurement and Modelling of Data from Swedish Taxpayer Survey. Dipresentasikan di European Evaluation Society EES Confeerence. Loussanne.

Keputusan Menteri Keuangan No. 235/KMK.04/2003 tentang Kriteria Wajib Pajak Patuh.

Kerlinger, N.F. (1995). Asas-Asas Penelitian Behavioral. Cetakan Keempat. Alih Bahasa Landung R. Simatupang. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.

Khun, A. (2006). Pengaruh Komunikasi dan Pemahaman UU Pajak Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak. Tesis Program Pasca Sarjana Universitas Trisakti.

Kinsey, K.A. (1984, Dec). Survey Data on Tax Compliance: A Compendium and Review. American Bar Foundation Tax Compliance Working Paper 84-1. American Bar Foundation, Chicago.

Kinsey, K.A. (1987). Theories and Models of Tax Cheating.American Bar Association. Working Paper No. 8717, Chicago.

Kotter J.P. & Heskett J.L. (1992). Corporate Culture and Performance. New York: The Free Press.

Kuswadi. (2005). Cara Mengukur Kepuasan Karyawan. Cetakan Kedua. Jakarta: Penerbit PT. Elex Media Komputindo.

Leland, H.E., & D.H. Pyle. (1977). Informational Asymmetries, Financial Structure and Financial Intermediation. Journal of Finance, Vol 32, p. 371-387

Lievens, F & Frederik, A.(2004). Confirmatory factor analysis and invariance of an organizational citizenship behaviour measure across samples in a Dutch-speaking context. Journal of Occupational and Organizational Psychology, Vol 77. p.299–306

Luthans, F. (2006). Perilaku Organisasi. Diterjemahkan oleh Vivin AndikaYuwono dkk. Edisi Pertama. Yogyakarta: Penerbit Andi.

Mas’ud, F. (2004). Survai Diagnosis Organisasional Konsep dan Aplikasi. Semarang: Badan Penerbit BP-UNDIP.

Mustafa, Z.E.Q. & Wijaya T. (2012). Panduan Teknik Statistik SEM & PLS dengan SPSS Amos.Yogyakarta: Cahaya Atma Pustaka.

Mulyani, E.S. ( 2007). Metodologi Penelitian Bisnis : Untuk Akuntansi dan Manajemen. Cetakan Pertama. Medan: USU Press.

Mustikasari, E. (2007, Juli 26-28). Kajian Empiris tentang Kepatuhan Wajib Pajak Badan Di Perusahaan Industri Pengolahan Di Surabaya. Simposium Nasional Akuntansi X. Makassar. Indonesia.

Nachrowi, D. (2006). Ekonometrika: Pendekatan Populer dan Praktis Untuk Ekonomi dan Keuangan. Jakarta: Penerbit Lembaga Penerbit FE UI.

Nasucha, Chaizi. (2004). Reformasi Administrasi Publik : Teori dan Praktik. Jakarta: Penerbit PT. Gramedia Widiasarana Indonesia.

Nawawi, H. (1998). Metode Penelitian Bidang Sosial. Jakarta: Gadjah Mada University Press.

Nazir, Moh. (2003). Metode Penelitian. Jakarta: Penerbit Ghalia Indonesia.

Nurmantu, S. (2003). Pengantar Perpajakan. Jakarta: Kelompok Yayasan Obor.

Payamta. (2003). Gaya Kepemimpinan : Perkembangan dan Kepemimpinan Dalam Era Global. Telaah , September No. 13

Peraturan pemerintah nomor 80 tahun 2007 tentang tata cara pelaksanaan hak dan kewajiban perpajakan berdasarkan undang-undang nomor 6 tahun 1983 tentang ketentuan umum dan tata cara perpajakan sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan undang-undang nomor 28 tahun 2007.

Peraturan Menteri Keuangan Republik Indonesia Nomor 192/PMK.03/2007 Tentang Tata Cara Penetapan Wajib Pajak Dengan Kriteria Tertentu Dalam Rangka Pengembalian Pendahuluan Kelebihan Pembayaran Pajak.

Peraturan Menteri Keuangan Republik Indonesia Nomor 74/PMK.03/2012 Tentang Tata Cara Penetapan Dan Pencabutan Penetapan Wajib Pajak Dengan Kriteria Tertentu Dalam Rangka Pengembalian Pendahuluan Kelebihan Pembayaran Pajak

Preffer, J. (2002). Paradigma Baru-Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Amara Books.

Roades, S.C. (1999). The Impact of Multiple Component Reporting on ax Compliance and Audit Strategis. The Accounting Review. January, Vol 74 (1), p.63-85

Robbins, S.P. (2002). Perilaku Organisasi : Konsep, Kontroversi, Aplikasi, Edisi Kedelapan, Jilid 2. Alih Bahasa Hadyana Pujaatmaka dan Benyamin Molan. Jakarta: Prenhallindo.

Robbins, S.P. (2005). Organizational Behavior. eleventh edition. Pearson Education: Prentice Hall International, Inc.

Roth, J.A., Scholz, J.T & Witte, A.D. (eds_. 1989). Taxpayer Compliance. An Agenda for Research, 1. Philadelphia, P.A.: Universtity of Pennsylvania Press.

Sampe Tondok, Marcelius & Rita Andarika. (2004). Hubungan antara Persepsi Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional dengan Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal PSYCHE, Vol 1 (1), p. 35-49

Santoso, S. (2008, Oct). Analisis Risiko Ketidakpatuhan Wajib Pajak Sebagai Dasar Peningkatan Kepatuhan Wajib Pajak : Penelitian terhadap Wajib Pajak Badan Di Indonesia. Jurnal Keuangan Publik, Vol 5 (1), Hal. 85-137

Sekaran, Uma. (2000). Research Methods for Business: A Skill-Building Approach. 3rd editin, John Willey & Sons.

Setyawan, S & Suprapti, E. (2004). Perpajakan. Malang: Bayu Media.

Schipper, Katherine &Smith,A. (1986). A comparison of equity carve-outs and seasoned equity offerings: Share price effects and corporate restructuring. Journal of Financial Economics Vol 15, p.153–186

Siagian, S.P. (2002). Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Cetakan Pertama. Jakarta: Penerbit Rineka Cipta.

Siahaan, M.P. (2004). Utang Pajak, Pemenuhan Kewajiban, dan Penagihan Pajak Dengan Surat Paksa. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.

Sigit,S. (2003). Esensi Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Penerbit Lukman Offset.

Singarimbun, M & Efendi, S (ed.1989). Metode Penelitian Survai. Jakarta: LP3ES.

Singh-Sengupta, S. (1997). Leadership : A Style or an Influence Process. Ijir, january, vol 32 (32), p.265-286

Solso, R.L. (1998). Cognitive Psychology, 5th ed., Boston, MA: Allyn and Bacon.

Steers, R.M. (1980). Efektifitas Organisasi. Diterjemahkan oleh Magdalena Jamin. Jakarta:Penerbit Lembaga Penerbitan dan Pembinaan Manajemen.

Shudarsan, S., Henry, F., Korth, Abraham, Sillberschatz. (2002). Database System Concepts. Newyork: McGraw-Hill.

Sudarmadi. (2007). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan. Tesis Program Studi Magister Manajemen Program Pasca Sarjana Universitas Diponegoro. Semarang.

Sugiyono. (2004). Metode Penelitian Administrasi (Bandung; Penerbit Alfabeta).

Sumitro, Rohmat. (1990). Azas dan Dasar Perpajakan. Bandung: PT Eresco.

Suryadi. (2006, Apr). Model Hubungan Kausal Kesadaran, Pelayanan, Kepatuhan Wajib Pajak dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Penerimaan Pajak: Suatu Survei Di Wilayah Jawa Timur. Jurnal Keuangan Publik, Vol 4 (1), p.105-121

Umar, Husein. (2008). Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Edisi Kedua. Jakarta: Penerbit Raja Grapindo Persada.

Undang-undang nomor 16 tahun 2000 tentang perubahan kedua atas undang-undang nomor 6 tahun 1983 tentang ketentuan umum dan tata cara perpajakan.

Undang-undang nomor 28 tahun 2007 tentang perubahan ketiga atas undang-undang nomor 6 tahun 1983 tentang ketentuan umum dan tata cara perpajakan.

Undang-undang nomor 9 tahun 1994 tentang perubahan atas undang-undang nomor 6 tahun 1983 tentang ketentuan umum dan tata cara perpajakan.

Undang-undang nomor 6 Tahun 1983 tentang ketentuan umum dan tata cara perpajakan.

Wahyudi & Akdon. (2005). Manajemen Konflik dalam Organisasi : Pedoman Praktis bagi Pemimpin Efektif. Cetakan Pertama. Bandung: Alfabeta.

Waluyo & Wirawan B.I. (2003). Perpajakan Indonesia. Jakarta: Salemba Empat.

Waluyo. (2010). Perpajakan Indonesia. Jakarta: Salemba Empat.

Wirawan. (2007). Budaya dan Iklim Organisasi: Teori, Aplikasi dan Penelitian. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.

Yitzhaki, S. (1974). A Note on Income Tax Evasion: A Theoretical Analysis. Journal of Public Economics, Vol 3 (2), p.201-202

Yukl, G. (1994). Leadership in Organizations, Third Edition. Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall.

Zain, M. (2008). Manajemen Perpajakan. Edisi 3. Jakarta: Penerbit Salemba Empat




DOI: https://doi.org/10.58217/joce-ip.v8i2.120

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


LPPM Universitas Insan Pembangunan Indonesia
Jl. Raya Serang Km. 10 Bitung, Curug, Tangerang 15810
Telp. 021-59492836 / 02159492837
Website : http://www.lppm.ipem.ac.id
Email : lppm@ipem.ac.id

 Lisensi Creative Commons Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional.