PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI PT. ANGKASA PURA I (PERSERO) KANTOR PUSAT JAKARTA

Marhaendro Purno, Dwi Ferdiyatmoko Cahya Kumoro

Abstract


ABSTRAK

 

Penelitian ini mengkaji pengaruh faktor-faktor yang berkaitan dengan kinerja pegawai PT. Angkasa Pura I (Persero) Kantor Pusat Jakarta.  Faktor-faktor tersebut meliput kepemimpinan dan komunikasi interpersonal yang selanjutnya dalam penelitian ini difungsikan sebagai variabel bebas  dan motivasi kerja sebagai variabel intervening yang mempengaruhi kinerja pegawai yang difungsikan sebagai  variabel terikat.  Pelaksanaan penelitian ini memakan waktu 6 bulan yakni Nopember 2017 – Mei 2018 termasuk didalamnya merancang, melaksanakan, dan melaporkan hasil penelitian.

 

Hasil Penelitian menunjukan bahwa seluruh  hipotesis  berjumlah  7 (tujuh)  hipotesis  analisis jalur dapat diterima, baik pengaruh secara langsung maupun pengaruh tidak langsung seluruhnya menunjukan  pengaruh  yang  signifikan  dan  positif. 

 

Kata Kunci : Kepemimpinan, Komunikasi Interpersonal, Motivasi Kerja, dan Kinerja Pegawai .


Full Text:

XML

References


DAFTAR PUSTAKA

A.A Anwar Prabu, Mangkunegara, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan Kesepuluh. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Abdurrahmat Fathoni, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Jakarta:PT RINEKA CIPTA.

Bambang Wahyudi. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Sulita

Edy Sutrisno, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Keempat. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Fridayana Yudiaatmaja, 2013. Analisis Regresi. Cetakan Pertama. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama

Gerungan, 2004. Psikologi Sosial, Bandung: Refika ditama

H. Suwatno, dan Donni Priansa, 2011. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Cetakan Kedua. Bandung: Alfabeta

Hamzah B.Uno dan Nina Lamatenggo, 2012. Teori Kinerja dan Pengukurannya. Cetakan Pertama. Jakarta: Bumi Aksara.

Malayu S.P. Hasibuan, 2010. Organisasi dan Motivasi. Cetakan Ketujuh. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Marwansyah., 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua. Bandung: Alfabeta

Moekijat., 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kesembilan. Bandung: CV. Mandar Maju

Moh Nazir, 2011. Metode Penelitian. Bogor : Ghalia Indonesia.

Morissan. 2013. Teori Komunikasi : Individu Hingga Massa. Jakarta: Kencana Prenada Media Group

Notoatmodjo, Soekidjo., 2009. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Cetakan Keempat. Jakarta: PT Rineka Cipta.

Palan, R., 2008. Competency Management-A Practicioner’s Guide. Cetakan Kedua. Jakarta: PPM

Puji Lestyaningsih., 2010. Pengaruh Kompetensi, Disiplin dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai PLN APJ Surabaya. Tesis (M.Si). Universitas Airlangga.

Riduwan., 2010. Metode dan Teknik Menyusun Tesis. Cetakan Kedelapan. Bandung: ALFABETA

Sudarmanto., 2009. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Cetakan Pertama. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Sugiyono., 2013. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Cetakan Kedelapan Belas. Bandung: ALFABETA CV.

Suyadi Prawirosentono, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Kebijakan Kinerja Karyawan. Cetakan Kedua. Yogyakarta: BPFE.

Tjutju Yuniarsih, dan Suwatno., 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Ketiga. Bandung: CV. Alfabeta

Uma Sekaran, 2006. Metodologi Penelitian untuk Bisnis (Research Metods for Business). Cetakan Keempat. Jakarta: Salemba Empat, Humanika, Medika.

Veithzal Rivai, dan Ella Jauvani Sagala, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik. Edisi Kedua. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.

Wexley, Kenneth N. Dan Yukl, Gary A., 2005. Perilaku Organisasi dan Psikologi Personalia. Cetakan Ketiga. Jakarta: PT RINEKA CIPTA.

Wibowo., 2012. Manajemen Kinerja. Cetakan Keenam. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.




DOI: https://doi.org/10.58217/joce-ip.v13i1.17

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


LPPM Universitas Insan Pembangunan Indonesia
Jl. Raya Serang Km. 10 Bitung, Curug, Tangerang 15810
Telp. 021-59492836 / 02159492837
Website : http://www.lppm.ipem.ac.id
Email : lppm@ipem.ac.id

 Lisensi Creative Commons Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional.