PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KOPERASI KARYAWAN YKK AP INDONESIA
Abstract
ABSTRAK
Penelitian dengan judul “Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Koperasi Karyawan YKK AP Indonesia” dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh dari budaya kerja terhadap kinerja karyawan pada Kopkar YKK AP Indonesia.Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh melalui kuisioner yang disebarkan kepada 30 responden. Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan yang bekerja pada Kopkar YKK AP. Sampel ditentukan dengan menggunakan metode Simple Random Sampling yaitu dengan cara menunjuk berdasarkan metode acak yang sekaligus dalam penelitian ini bertindak pula sebagai sampel. Model analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regeresi linier berganda. Hasil penelitian menyatakan bahwa budaya kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada Kopkar YKK AP Indonesia.
Kata kunci : Budaya Kerja, Kinerja Karyawan
Full Text:
XMLReferences
REFERENSI
Anoraga P. 1995. Perilaku Organisasi. PT. Grasindo. Jakarta.
Arikunto, S. 2006. Prosedur Penelitian, Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
Azwar, S. 1995. Sikap Manusia, Teori dan Pengukurannya. Yogyakarta. Pustaka Belajar.
Gibson, James L, Ivanvecich, John M and Donnely, James H. Jr. 1996. Organisasi: Perilaku, struktur, Proses. Jakarta : Binarupa Aksara.
Gujarati, Damodar. 1999. Ekonometrika Dasar. Jakarta : Erlangga.
Hadi, Sutrisno. 1999. Analisis Butir Instrumen, Angket Tes dan Skala Nilai dengan Basica. Yogyakarta : Andi Offset.
Mangkunegara Anwar Prabu. 2005. Perilaku Dan Budaya Organisasi. Bandung. PT.Refika Aditama.
Munandar, A.S. 1995. Psikologi Industri. Jakarta. PT. Karunika.
Ndraha, Taliziduhu. 1992. Budaya Organisasi, Jakarta : PT. Rineka Cipta.
............, 1999. Pengantar Teori Pengembangan Sumber Daya Manusia, Jakarta : PT. Rineka Cipta.
Pradana, Gardika Riza. 2012. Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Koperasi Karyawan Redrying Bojonegoro (Kareb).
Prasetio, Andi Eko. 2011. Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Perilaku Kerja Dan Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Pembangunan Daerah (BPD) Banyuwangi.
Riduwan, Drs, M.B.A dan Engkos achmad kuncoro, SE, M.M. 2008. Cara Menggunakan dan Memakai Analisis Jalur (Path Analisys). ALFABETA
Robbins, Stepehen P. 2002. Prinsip-prinsip Perilaku Organisasi. Jakarta : Erlangga.
Santoso 2002. Buku Latihan SPSS Statistik Multivarate. Jakarta : PT. Elex Media Komputindo.
Sarwono, Jonathan. 2006. Analisis Data Penelitian Menggunakan SPSS 13. Yogyakarta : Andi.
Singarimbun, Masri dan Sofian Effendi. 1995. Metode Penelitian Survei.Jakarta :PLP3ES.
Sumirat, Iie. 2015. Pengaruh Budaya Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor kelurahan dan Kecamatan Lubuklinggau Sumatera Selatan.
Triguno. 1995. Budaya Kerja. Jakarta : Penerbit PT. Golden T. Press.
Umar, Husein. 2000. Metode Penelitian untuk Tesis dan Bisnis. Jakarta : Raja Grapindo Persada.
DOI: https://doi.org/10.58217/joce-ip.v13i1.3
Refbacks
- There are currently no refbacks.
LPPM Universitas Insan Pembangunan Indonesia
Jl. Raya Serang Km. 10 Bitung, Curug, Tangerang 15810
Telp. 021-59492836 / 02159492837
Website : http://www.lppm.ipem.ac.id
Email : lppm@ipem.ac.id
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional.