PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA TENAGA KEPERAWATAN RUMAH SAKIT AN-NISA TANGERANG
Abstract
Abstrak
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Tenaga Keperawatan Rumah Sakit AN-NISA Tangerang” yang bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis secara empiris mengenai variabel motivasi untuk tenaga kerja keperawatan di Rumah Sakit AN-NISA, Tangerang. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa variabel motivasi tidak berpengaruh secara parsial terhadap kinerja.
Kata Kunci: motivasi, kinerja
Full Text:
UntitledReferences
Mangkunegara, Anwar Prabu. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.
Hasibuan, Malayu. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Bumi Aksara.
Siagian, Sondang P. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Bumi Aksara.
Bangun, Wilson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : PT. Erlangga.
Handoko, H. (2014). Manajemen Personalia & Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : BPFE
Yuniarsih, Tjutju. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : CV. Alfabeta.
Rivai, Veithzal. (2015). Manajemen Sumber Daya Perusahaan Untuk Perusahaan. Dari Teori Ke Praktek. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
Marwansyah. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta.
Edison, Emron. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta.
Sutrisno, Edy. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Prenadamedia Group.
Simamora, Henry. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Aditya Media.
Dessler, Gary. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Salemba Empat.
Nazir, Moh. (2014). Metode Penelitian. Bogor : Ghalia Indonesia.
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Bisnis. Bandung : Alfabeta.
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R & D. Bandung : Alfabeta.
DOI: https://doi.org/10.58217/joce-ip.v11i1.95
Refbacks
- There are currently no refbacks.
LPPM Universitas Insan Pembangunan Indonesia
Jl. Raya Serang Km. 10 Bitung, Curug, Tangerang 15810
Telp. 021-59492836 / 02159492837
Website : http://www.lppm.ipem.ac.id
Email : lppm@ipem.ac.id
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional.