PENGARUH PELATIHAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA KARYAWAN DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PACIFIC INDO DAIRY

Abstract

ABSTRAK
Umumnya pelatihan dimaksudkan untuk memperbaiki kinerja dari karyawan. Secara umum karyawan bekerja
didorong karena kebutuhan hidupnya. Sehingga karyawan semakin giat bekerja bilamana hasil yang dicapai dari
pekerjaan sesuai dengan yang diharapkan dan pengupahan yang memberikan imbalan yang berbeda karena
memang prestasi yang berbeda (tingkat kinerja yang berbeda). Hasil dari pelatihan keselamatan dan kesehatan
kerja dan insentif yang diberikan akan menghasilkan kinerja (hasil kerja) yang sesuai dengan harapan
perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan keselamatan dan
kesehatan karyawan dan pemberian insentif terhadap kinerja karyawan pada PT Pacific Indo Dairy. Desain
penelitian ini mengunakan Assosiatif /hubungan, pengambilan sample metode dan kuisioner sebagai alat
pengumpul data yang utama. Untuk pengujian data menggunakan uji statistik yaitu uji validitas untuk
mengetahui valid tidaknya item pertanyaan kuisioner, uji reabilitas digunakan untuk menguji sejauh mana
keandalan suatu alat pengukur untuk dapat digunakan lagi untuk penelitian yang sama, uji koefisien korelasi
ganda untuk mengetahui ada atau tidaknya hubungan antara variabel yaitu pelatihan keselamatan dan kesehatan
kerja ( X₁), pemberian insentif (X₂) terhadap kinerja karyawan ( Y). Sebelum pengujian korelasi ganda terlebih
dahulu dilakukan pengujian secara parsial antara dua variabel dengan menggunakan pengujian korelasi
sederhana. Dari hasil penelitian penulis, dengan melihat hasil perhitungan koefisien korelasi ganda antara
pelatihan dan insentif dengan kinerja karyawan, maka dapat diketahui nilai r 0,2799.Berdasarkan hasil
penelitian terbukti bahwa pelatihan keselamatan dan kesehatan kerja dan pemberian insentif mempunyai
pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Pacific Indo Dairy. Jadi pengaruhnya positif
dikarenakan niilai r positif dalam arti apabila pelatihan keselamatan dan kesehatan kerja karyawan dan
pemberian insentif di tingkatkan maka kinerja karyawan akan terus meningkat sehingga tujuan perusahaan dapat
tercapai.