KOMPETENSI, DISIPLIN, KEPUASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. JAPFA COMFEED INDONESIA Tbk.

Abstract

ABSTRACT

PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk. Cikande di tahun 2012-2015 telah terjadi downtime yang tidak efisien dan efektif. Hal ini diduga menurunnya kinerja karyawan yang dipengaruhi antara lain kompetensi, disiplin dan kepuasan.

Dengan menggunakan metode penelitian regresi linier berganda terdapat pengaruh yang signifikan kompetensi, disiplin, kepuasan terhadap kinerja karyawan. Dimana kinerja karyawan dipengaruhi kompetensi, disiplin, kepuasan. Dan variable kompetensi merupakan variable dominan yang memiliki nilai tertinggi, variable disiplin merupakan urutan kedua. Sedangkan variable kepuasan merupakan urutan ketiga.

Penelitian ini menyimpulkan bahwa kinerja karyawan sangat dipengaruhi kompetensi dapat mempengaruhi kinerja karyawan dikarenakan karyawan dengan memilki pengetahuan dan keterampilan, dalam hal perawatan dan pengoperasian sarana kerja yang baik, agar tidak terjadi kerusakan sarana produksi untuk mencapai hasil produksi yang efektif dan efesien. Disiplin yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan dikarenakan karyawan dalam hal mentaati peraturan, baik prosedur maupun tata tertib dalam pelaksanaan proses produksi yang secara teratur, untuk mencapai target yang diharapkan. Kepuasan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dimana pemenuhan harapan karyawan dalam kesejahtraan dan kenyamanan dalam berkomunikasi, kerjasama baik antar departemen, atasan, bawahan dan rekan kerja. 

.

Kata kunci: Kompetensi, Disiplin, Kepuasan dan Kinerja.